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Le manager social
En cette année 2009, synonyme de crise pour beaucoup de consultants, Axant est présent sur plusieurs beaux projets dont la logique tourne toujours autour du même thème : celui qu’Axant ne cesse de promouvoir : le management social.
L’évolution récente et à venir nous le montre tous les jours. Les managers, quel que soit leur niveau, s’impliquent de plus en plus dans la qualité de la relation sociale à l’intérieur des équipes qu’ils dirigent. C’est une tendance parce que c’est une nécessité. Les multiples relâchements du lien social et leurs conséquences désastreuses que nous constatons partout nous y incitent.
Le manager de demain sera social ou ne sera pas. Il ne s’agit pas du jeu artificiel de nos représentants institutionnels « à la française » qui ne représentent de plus en plus qu’eux-mêmes dans une posture surannée, stérile et jalouse de leur minuscule territoire.
Sur le manager de demain reposera la qualité du lien social dans l’entreprise, dans l’équipe, dans le projet. C’est à lui de faire en sorte que l’on soit « mieux et plus efficaces ensemble », que l’on y mène une action collective et que l’on y trouve un sens et une gratification. C’est une responsabilité considérable qui exige de grandes compétences ainsi que des qualités humaines. Axant travaille avec obstination sur l’émergence de ce « style » de management partout où il passe. C’est de plus en plus pour cela que l’on fait appel à nous.
Dans les grandes entreprises publiques, les établissements hospitaliers, les Groupes media, les transports publics ou les Groupes de service, Axant poursuit sa mission calmement, fermement. L’année 2009 se présente très bien.
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